Material & Dokumentation

Am 19.02.2025 trafen sich die AG-Mitglieder zur dritten AG-Sitzung in der Kita V, Mörfelden-Walldorf. Zunächst wurden für alle Anwesenden Kita-Führungen durch die Kita angeboten. Diese führten auch wie beim letzten Mal zu spannendem Austausch, der im Anschluss zu den konkreten (Erprobungs-)Projekten der Kita weitergeführt werden konnte. Jede Kita stellte ihre Projekte in einem kurzen Pitch vor, sodass daraufhin Fragen und Rückmeldungen aus dem Plenum erfolgen konnte. 

Als Thema dieser Sitzung wurde zuvor „Vielfalt im Team als Ressource“ von der AG beschlossen. Für einen fachlichen Input sowie eine methodische Heranführung an dieses Thema wurde Prof. Dr. Sabine Fischer eingeladen. Im Rahmen dessen konnten die AG-Teilnehmenden in Austausch kommen und Erfahrungen dazu teilen. Am Ende wurden daraus Projektideen abgeleitet, die die Kitas in der Praxis erproben konnten. 

Unter folgendem LInk finden Sie ein Video von Prof. Dr. Sabine Fischer, in dem die zentralen Aspekte zum AG-Thema „Vielfalt im Team als Ressource“ vorgestellt werden: „Vielfalt im Team als Ressource“ – Prof. Dr. Sabine Fischer

Am 03.12.24 fand das zweite Treffen der heki-AG in der Kita St. Josef, Klein Auheim/Hanau statt. Nach einer spannenden Führung durch die Einrichtung, die zu viel Austausch führte, hatten alle Modelleinrichtungen die Möglichkeit von ihren Projekten zu berichten und sich untereinander auszutauschen.

Hier war insbesondere Austausch zum Stand der Umsetzung kleiner Projekte in den Kitas relevant, die sich mit der Entwicklung eines gemeinsamen Inklusionsverständnisses oder der Thematisierung von Haltungsaspekten beschäftigen.

Anschließend stand dann die Auseinandersetzung mit dem Index für Inklusion in Kindertageseinrichtungen auf der Tagesordnung dieses AG-Treffens. Mit Petra Killian von der GEW konnten wir eine der Mitautor:innen der ersten deutschen Version des Index für einen fachlichen Input sowie die Vorstellung von praktischen Anwendungsmöglichkeiten des Index gewinnen.

Zusätzlich zu Ihrer Teilnahme hat Petra Kilian zentrale Inhalte des Tages als Video festgehalten, dass wir an dieser Stelle präsentieren wollen.

Ausgehend davon wurden für die Modelleinrichtungen gemeinsame individuelle Anknüpfungsmöglichkeiten definiert, so dass diese in der folgenden Zeit in Form kleiner Projekte angewendet und erprobt werden können.

Neben der grundsätzlichen Auseinandersetzung mit dem Index und den Möglichkeiten, diesen gewinnbringend in den Kitas einzusetzen, steht weiterhin das Thema Haltung und Inklusionsverständnis im Vordergrund.

Am 07.Oktober startete die heki AG des Projekts in die Arbeit. Vertreter:innen des Projektteams und der acht Modellstandorte tauschten sich in Gießen erfolgreich zu Inklusion in Ihren Einrichtungen aus. Thematisiert wurden neben Arbeitsweisen Inklusionsverständnisse, Entwicklungswünsche und Herausforderungen.

Gemeinsam wurden auch nächste Schritte und Projekte zum Thema in den Einrichtungen geplant. Die Fachkräfte teilten unterschiedliche Erfahrungen und Schwerpunkte zur Umsetzung von Inklusion in ihren Einrichtungen.

Einen wichtigen Ausgangspunkt lieferte ein Video-Input von Prof Dr. Timm Albers, der den Teilnehmenden in Vorbereitung zur Verfügung gestellt werden konnte.

Für die Arbeit zu Inklusion gelten insbesondere die Entwicklung gemeinsamer Inklusionsverständnisse und darauf aufbauend der Verständigung über inklusive Haltungen als relevante  Ausgangspunkte.

Aufbauend auf dem Videoinput wurden insbesondere Möglichkeiten diskutiert, gemeinsame Inklusionsverständnisse in den Einrichtungen zu diskutieren. Diese beziehen nicht nur  Fachkräfte ein, sondern richten sich genauso auch an die Kinder und Familien in den Einrichtungen.

Neben Informations- und Austauschveranstaltungen planen die Einrichtungen nun beispielsweise barrierearme Informationsangebote für Familien oder beschäftigen sich mit Kultursensibilität in der Einrichtung.